为进一步加强杭州就业校园大使队伍建设，提升团队责任感与凝聚力，充分发挥“朋辈互助”就业服务新模式效应，同时总结分享第四届杭州就业校园大使年度工作成果和经验，6月27日下午，杭州市就业管理服务中心举办了2024年杭州就业校园大使工作交流会，来自不同高校的20余位校园大使代表参加了会议。

01 年度计划总结

杭州市就业管理服务中心对第四届杭州就业校园大使年度工作情况进行了总结，会议肯定了校园大使年度工作中的亮点和成果，并对今后的工作寄予了期许。未来，杭州市就业管理服务中心将进一步深化校园大使的片组管理模式，校园大使将被赋予更多的活动建议权、决策权、执行权，让校园大使“朋辈互助”这座桥梁根基更加稳固。

02.经验交流与探讨

浙江交通职业技术学院的优秀就业校园大使代表周益民同学做了经验分享。他表示自己从对校园大使工作的一无所知到现在的游刃有余，自己成长许多，也充分认识到就业校园大使工作的重要性和必要性。他认为就业校园大使的这个角色，这份工作的职责在帮助身边同学解决就业困惑，提供就业资讯的同时，也能有效提升自身的项目执行和组织协调能力。

在经验交流环节，各校大使结合自身工作开展好的举措和存在的问题展开了智慧的碰撞和热情地交流，如浙江水利水电职业技术学院大使提出的结合专业特点，自发开展模拟面试、职业规划等活动非常值得借鉴。

通过这次交流分享活动，大使们纷纷表示有效拓宽了自身的工作思路，要学会把握同学们的需求，集思广益，积极借力，这也为今后校园大使工作注入了活力。